勝ち組オンラインセミナー
スタッフを雇用したものの、スタッフ育成が苦手、自分がサロンにいなくても回る仕組みをうまく作れずに、『現場を抜けられない…』『何歳までプレーヤーを続けるんだろう』と、疲弊しているあなたへ。
もしあなたが、
この中に一つでも当てはまる思いがありましたら、最後までお読みください。
そのお悩み、私が解決します。
なぜなら、私自身も1人サロンからスタートしその後スタッフを雇用。あなたと同じように思い描く拡大ができず悩んだ過去がありました。
ですが、それを打破し、今ではプレーヤーを引退し、スタッフ10名以上を抱え、売上は伸び続ける状況を作れ、
また、私の事例をもとに取り組んだ生徒も続々と、同じような結果を出し、私の事例は誰でも再現できるからです。
『自分がいなくても売り上がる、自走サロンを作りたい』なら。
この動画を見てください。
あなたが今日からやるべき事の全てが解説されています。
この動画では、
・用意するマニュアル
・スタッフがあなたの指示なくサロン業務に取り組めるスケジュール管理法
・経営者/バックオフィス/幹部スタッフ/店舗スタッフそれぞれのポジション別業務
・スタッフに意識してもらう数字
・幹部スタッフ育成法
など、
自走サロンを作るためのをやり方を、わかりやすくお教えしています。
現場を抜けられない、スタッフが育たない、その状況を作っているのは、実はあなたなんです。
私も、スタッフを雇用しても、休み無しにプレーヤーをする日々が何年も続きました。
ですが、今は施術者は引退し、それでいて、小規模ながらに店舗拡大、売上も伸び続ける状況を作ることができました。
それができるのは、基盤となる【サロンが自走し、安定しているから】という理由が全てです。
この動画では、店舗が自走するための仕組み作りと育成を、あなたがやるべきこと、全てお教えしています。
【経営者がやること】
集客するのは会社の仕事
集客媒体の作り込み
【バックオフィスがやること】
バックオフィススタッフに任せること
SNS投稿ノウハウ
【幹部スタッフがやること】
代表との連携の仕方
幹部スタッフの在り方
【店舗スタッフがやること】
入客以外に任せること
■育成
【スタッフに意識してもらう数字】
毎日意識してもらう数字とは?
数字の出し方
意識してもらうための報告方法
キャンセル/離脱を減らす方法
【幹部スタッフ育成】
幹部スタッフになるまでの育成
幹部スタッフとのコミニュケーション
日頃のやり取り
特別な対応
後輩フォローの連携
私自身、13年現場に立ち、サロンワークをしながらお客様と関わり、スタッフと日々過ごしてきました。
スタッフに上手く指導できず、自分ばかりがサロン業務をし、スタッフの離職が絶えず、サロンを閉めようと思った時すら
ありました。
そんな失敗をたくさん経験した私だから、たくさんの事例を持っていますし、その反面どんな人でも成功する事例も持って
います。
実際に私の生徒は、都会サロンから田舎サロンまで、高単価サロンから低単価サロンまで、どのような境遇だとしても、望む結果を出しています。
そしてその経験を元にお教えさせていただくので、抽象的な教えは一切しません。
世の中には、実績が無く机上の空論のような教えをする講師がたくさんいます。
実際、私のスクールにも経営コンサルタントを名乗る方から『自分のサロンが上手くいっていないので指導をお願いした
い』と申し込まれたこともありました。(もちろんお断りしましたw)
現場を知り尽くし、自身だけでなくあらゆる生徒の実績を作る私に是非、お任せください。
\1店舗目からできる現場作り/店舗が自走するための”仕組み作り”と”育成”
セミナー収録動画の内容
第一章 店舗から拡大するための組織作り(25分09秒)
第二章 現場が自走する仕組み作り(26分43秒)
第三章 現場育成(40分57秒)
第四章 質疑応答(12分41秒)
トータル 約2時間
22000円(税込)
そんな思いがありましたら、ぜひこの動画で学んでください。
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クレジットカード決済のみとなります。
今後、スタッフ雇用や拡大、プレーヤー引退を視野に入れていらっしゃいましたら、むしろ早めに学んでおいた方がいいと思います。
ございません。ご購入後は期限なく、また繰り返しご視聴いただけます。